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Seguridad Industrial

Enmarcados en nuestros pilares culturales Respeto por las Personas y Organización que Trasciende los Resultados, la Compañía da prioridad a la salud y seguridad de los colaboradores, promoviendo condiciones de trabajo seguras y saludables en todas sus operaciones, previniendo accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y emergencias.

En los casos donde se presenten estas situaciones se tendrán planes para la mitigación de sus impactos poniendo en todo momento la seguridad de las personas sobre la continuidad de las operaciones y la conservación de los equipos. Se estimula la generación de una cultura de autocuidado y la responsabilidad del control de las condiciones de riesgo en cada colaborador.

Elementos del Sistema de Gestión

INSPECCIONES GERENCIALES

Objetivo: Identificar factores de riesgo, riesgos,  condiciones inseguras y comportamientos inseguros en cada una de las unidades  de negocios  susceptibles a ser intervenidos con el propósito de prevenir las enfermedades profesionales y  los accidentes de trabajo.

Componentes:

  • Cronograma de Inspecciones
  • Realización de las Inspecciones
  • Establecimiento e intervención de los Hallazgos
  • Seguimientos

Gerencia con Camiseta de Seguridad.

Responsable: Gerentes.

Aplica para: Cemento, Concretos, Logística y Agregados.

INDUCCION Y ENTRENAMIENTO

Objetivo: Desarrollar plan de entrenamiento y re entrenamiento virtual en SISO para todos los cargos que tienen personas a cargo.

Componentes:

  • Identificación y gestión del riesgo
  • Gestión del Orden y Aseo
  • Gestión de las Tareas Peligrosas
  • Gestión de los incidentes de trabajo

Jefes entrenados en el ABC de SISO

Responsable: Direcciones de Gestión Humana y Administrativa.

Aplica para: Cemento, Concretos, Logística y Agregados.

GRUPOS DE APOYO

Objetivo: Fortalecer e integrar a los Comités de Salud Ocupacional, Lideres de Seguridad y Brigadistas como redes de apoyo en la generación de sentido de vida en Seguridad y Salud Ocupacional.

Componentes:

  • Diseñar el programa anual de capacitación, formación o entrenamiento
  • Reuniones de seguimiento
  • Participación en encuentros
  • Participación en grupos o redes de apoyo o generación de opinión

Grupos Elite que soportan las estrategias de SISO

Responsable: Gerentes y Direcciones de Gestión Humana y Administrativa.

Aplica para: Cemento, Concretos, Logística y Agregados.

SEGURIDAD VIAL

Objetivo: Aplicar la guía recomendada por el CSI - Guía de Buenas Prácticas para la Seguridad Vial  - con la estrategia de ser más para servir mejor con el apoyo del fondo de prevención vial para las operaciones  de concretos y agregados y  logísticas

Componentes:

  • Análisis, interpretación y aplicación de la guía CSI
  • Capacitación equipo SIS0 (Talleres de Gestión Corporativa de la Seguridad Vial)
  • Implementación de la campaña - Inteligencia Vial
  • Evaluación y Seguimiento

Cuidémonos en las vías

Responsable: Gerentes

Aplica para: Concretos, Logística y Agregados

MODIFICACIÓN DE COMPORTAMIENTO

Objetivo: Promover espacios de diálogo que permitan reflexionar sobre los comportamientos observados en las actividades laborales, llevando a cabo la retroalimentación efectiva que genere el cambio en el comportamiento sub estándar y motivando el comportamiento seguro y el autocuidado.

Componentes:

  • Conformación del Comité de gestión del comportamiento
  • Entrenamiento en Modificación del comportamiento
  • Divulgación y observación de los comportamientos básicos definidos
  • Evaluación niveles de conciencia
  • Divulgación y seguimiento de los indicadores

Todos entendemos la seguridad como sentido

Responsable: Gerentes

Aplica para: Cemento, Concretos, Logística y Agregados

COMITÉS DE INNOVACIÓN EN SISO

Objetivo: Presentar 20 propuesta de innovación que tengan como fundamento el control de riesgos y la generación de espacios seguros y saludables.

Componentes:

  • Identificación del problema
  • Presentación de la propuesta
  • Análisis y definición de implementación de la propuesta
  • Evaluación de la implementación

Vamos hasta el fondo de los problemas y damos soluciones eficientes y creativas.

Responsable: Gerentes

Aplica para: Cemento, Concretos, Logística y Agregados